Nos engagements,
notre ligne de conduite
Nous sommes attachés à avoir une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Nous portons une grande attention aux piliers environnementaux et sociaux (conditions de travail comme les relations clients).
De la confiance
Nous dédions un agent à une copropriété pour garantir un suivi optimal pour chacune des résidences dont nous sommes responsables. Ainsi, un lien de confiance entre les habitants s’établit, les syndics et nos équipes. De plus, notre engagement envers nos agents vous assure une qualification et une implication de leur part. Leur expérience et leur spécialisation en copropriété sont un atout de taille ! D’autre part, ils sont soucieux du bien-être des habitants et n’hésiteront pas à remonter les informations sur des potentiels problèmes, dégradations ou usures, au syndic. Chaque agent se sent profondément responsable de la bonne tenue des parties communes, vous pouvez avoir confiance en eux.
Chaque agent compte
Nous prenons très au sérieux notre responsabilité sociétale, en proposant des emplois durables. Nous sommes conscients que la situation professionnelle à des conséquences directes et inévitables sur la situation personnelle de chacun. Ainsi, nous créons principalement des contrats à durée indéterminée (CDI), évolutifs. C’est un moyen de permettre à nos agents de se projeter et concilier des projets personnels et professionnels. De plus, nous souhaitons accompagner nos équipes dans leur progression. Nous leur proposons donc des formations qualificatives. Ce lien de confiance entre nous et nos collaborateurs se ressent dans leur travail qu’ils effectuent avec plus d’engagement. Nous créons ainsi une relation saine et professionnelle, profitable à tous !
Chaque agent compte
Nous prenons très au sérieux notre responsabilité sociétale, en proposant des emplois durables. Nous sommes conscients que la situation professionnelle à des conséquences directes et inévitables sur la situation personnelle de chacun. Ainsi, nous créons principalement des contrats à durée indéterminée (CDI), évolutifs. C’est un moyen de permettre à nos agents de se projeter et concilier des projets personnels et professionnels. De plus, nous souhaitons accompagner nos équipes dans leur progression. Nous leur proposons donc des formations qualificatives. Ce lien de confiance entre nous et nos collaborateurs se ressent dans leur travail qu’ils effectuent avec plus d’engagement. Nous créons ainsi une relation saine et professionnelle, profitable à tous !
La planète avant tout
Nous privilégions toujours l’utilisation de produits de nettoyages écologiques chaque fois que c’est possible. La problématique durable dans nos métiers nous tient à cœur. Nous sommes conscients que les produits chimiques ont une grande capacité de désinfection et de nettoyage mais aujourd’hui, il existe des alternatives. Bien sûr, il reste encore des progrès à faire et nous souhaitons tendre vers l’utilisation exclusive de produits éco-friendly et éco-responsables. Nos collaborateurs participent activement à ce combat que nous menons. Ils sont tous équipés en conséquence et nous veillons à la bonne utilisation de chaque produit en fonction des surfaces.
La propreté de vos parties communes est notre priorité
Expliquez-nous vos besoins, nous vous répondrons dans les 24h !